Что должен знать и уметь хороший организатор

Хороший организатор, зная психологию человеческих отношений, сможет умело руководить людьми.

Под организаторскими способностями следует понимать умения человека, связанные с организацией какого-либо дела, это деловые способности. Для хорошей организации дела необходимо создать эффективную совместную деятельность людей, наладить их взаимодействия друг с другом, грамотно распределить обязанности, установить нормальные личные и деловые взаимоотношения. Важной составляющей организаторских способностей являются знания. Если вы работаете в сфере экономики, то умелому организатору необходимы хорошие знания экономики и управления ею. Человек, у которого поверхностные знания и умения, не сможет стать хорошим организатором и управленцем в своем деле.

Если вы работаете в коллективе и управляете им, то не менее важно знать психологию людей, их личностные и психологические качества. Хороший организатор, зная психологию человеческих отношений, сможет умело руководить людьми. Для этого нужно знать: особенности темперамента и характера сотрудников; их интересы и потребности; уметь строить деловые и личные взаимоотношения так, чтобы они удовлетворяли потребности и интересы подчиненных; знать психологию практического воздействия на людей, причины и способы решения межличностных конфликтов; уметь управлять процессом общения, а также заранее предусматривать возможные деловые проблемы и умело разрешать их.

Способному организатору необходимо знать специфику организуемого дела, её содержание и технологию, уметь организовывать дело практически, развивать и совершенствовать приемы организации. Важно научиться рационально распределять свое рабочее время, детально продумывать и расписывать план рабочего дня и следовать ему, не отступая от пунктов, это позволит своевременно выполнять работу, не оставляя её на следующий день.

Важно научиться поддерживать свою работоспособность на высоком уровне в течение длительного времени, умению действовать спокойно и рассудительно в любой ситуации, контролировать свои эмоции. Если допущена ошибка, уметь её принять, осмыслить, сделать необходимые выводы, чтобы впоследствии не повторить.

Хороший организатор должен всегда стремиться, к новому, следить за новинками в своем деле, быть самому легко обучаемым и способствовать профессиональному росту своих сотрудников.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *