Типы темперамента

Мы живем в огромном мире, нас каждый день окружает множество людей. Порой мы в чём-то похожи друг на друга, и, всё-таки, мы такие разные. От чего зависит эта «похожесть» и наше различие?

Человек — очень сложный механизм. Зачастую, мы не можем сами себя понять, адекватно оценить свои поступки. Мы дружим с чужими людьми, находя общие интересы и увлечения, даже находим похожих на себя чертами характера и особенностями поведения. Мы влюбляемся в человека, совершенно отличного от себя, и с течением времени расстаёмся, говоря о психологической несовместимости.

В чём причина? Природа подарила каждому из нас темперамент, маленькую «деталь» нашего большого организма, который и определяет наше поведение, внешность и отношение к жизни. Что такое темперамент?

Темперамент — совокупность индивидуальных особенностей личности, характеризующих формально-динамическую сторону психики (интенсивность, скорость, темп и ритм протекания психических процессов и эмоциональных состояний), которые устойчиво проявляются во всех видах деятельности и поведения человека.

Особо отмечу, что темперамент — это устойчивая, природо-обусловленная особенность каждого из нас, а в природу вторгаться мы не имеем права, да и не сможем.

Типы темперамента (психологическая характеристика)

Природный тип темперамента человека исправить или переделать невозможно, так как он определяется генотипически обусловленными свойствами его нервной системы. Нет плохих и хороших типов темперамента, каждый имеет свои достоинства и недостатки. Поведенческие проявления темперамента подкорректировать можно.

Холерик

Очень быстрый, абсолютно неуравновешенный человек. Ему свойственны резкие смены настроения, сопровождающиеся эмоциональными вспышками: может беспричинно быть излишне весел или груб, грустен или мягок. Причём, объяснить это сам не может.

Он обладает высокой работоспособностью, всё делает быстро, с энтузиазмом, но так же быстро истощается, потому что не умеет распределять свои силы. Это происходит потому, что нервные процессы протекают неравномерно (тип нервной системы сильный, но неустойчивый; возбуждение преобладает над торможением). О таких людях говорят: «он — без тормозов» .

Холерики очень активные люди, всегда ищут общество, любят шумные компании и повеселиться от души. Говорят, как правило, быстро и торопливо, активно жестикулируют, имеют выразительную и демонстративную мимику лица.

В коллективе любят обращать на себя внимание и ждут реакции окружающих, для них важен человеческий фактор, поэтому они комфортно себя чувствуют в профессиях, связанных с личным общением с людьми.

Сангвиник

Очень похож на холерика, такой же активный, подвижный, впечатлительный. Он быстро реагирует на происходящие вокруг него события и легко примиряется с возникшими неприятностями. Он жизнерадостный, эмоциональный, редко раздражается, может быстро успокоиться после вспышки гнева (обладают сильным устойчивым типом нервной системы). О таких говорят: «он беспокоен внешне, но спокоен внутри».

Сангвиники умеют контролировать свои эмоции, внешне энергичные, сильные и уверенные в себе люди. Настроение у них, за редким исключением, всегда хорошее. Речь отчетливая и быстрая. Мимика и жесты выразительны.

Они очень работоспособны, независимо от внешних факторов. Однако, работают с полной отдачей, если работа им интересна. Комфортно себя чувствуют в профессии, связанной с общением с людьми. В коллективе их быстро принимают и проявляют симпатии. Они умеют быстро расположить к себе и убедить в своём мнении.

Флегматик

Спокойный, уравновешенный, зачастую, невозмутимый. Яркие эмоции и чувства редки, преобладает устойчивое настроение. О таких говорят: «спокоен, как танк» (тип нервной системы слабый, но устойчивый).

Они медлительны и неторопливы, долго принимают решение, всегда требуют время на обдумывание, но если примут, переубедить достаточно сложно. Речь спокойная, мимика и жесты мало выразительны.

Флегматики самые работоспособные люди, они очень прилежны и исполнительны, у них лучшие результаты по качеству и объёму работ. Их ценят как сотрудников, умеющих доводить дело до конца. Они отличаются постоянством в профессии и добиваются продвижения по карьерной лестнице. Комфортно себя чувствуют в сфере производства и администрирования. Ценят постоянство в отношениях и стабильность в работе.

Меланхолик

Очень ранимый, остро реагирует на внешние раздражители, обладает повышенной впечатлительностью, склонен длительно и глубоко переживать даже незначительные жизненные события. О таких говорят: «не тронь, а то заплачет» (имеют слабый неустойчивый тип нервной системы).

Внешне они невыразительны: речь тихая, мимика и жесты не активны. Их легко убедить, они податливы к чужому мнению. В коллективе они обычно неприметны. От частых контактов с людьми они быстро устают.

Они могут справляться с большими объёмами, не бегут от монотонной и однообразной работы. Комфортно себя чувствуют в сфере программирования, аналитики, планирования.

Меланхоликам противопоказаны частые и активные контакты с разными людьми и большие эмоциональные нагрузки.

В заключение

Я думаю, что после прочтения этого материала, вы уже смогли навскид определить свой тип темперамента. Конечно, надо пройти тестирование, для получения более точных результатов. В чистом виде темперамент не часто встречается, чаще он бывает смешанным, какие-то черты доминируют, какие-то черты другого типа менее проявляются.

Теперь вы сами можете ответить на вопрос, почему мы такие разные и от чего зависит наша «похожесть», почему мы часто не находим общего языка с близкими людьми и называем это психологической несовместимостью. Далее я опишу соответствие типов темперамента и их влияние на супружеские отношения.

ДАЛЕЕ Треугольник Карпмана

Стивен Карпман, продолжатель исследований Э. Берна в области человеческих отношений, установил, что между людьми складываются типичные связи трёх основных ролей: жертвы, спасателя и преследователя.

читать далее...

Автор: Наталья Щербакова
Nickname: Sherbakova

О себе: Я очень хочу, чтобы мои читатели сохраняли душевное здоровье и эмоциональное равновесие, правильно решали возникшие проблемы, умело выходили из стрессовых и кризисных ситуаций, умели понимать и принимать своих родных и близких людей, успешно использовали секреты профессионального роста, чаще испытывали чувства душевного комфорта в своем жизненном пространстве.

Опубликовано статей: 249

  • 2200 7007 1494 9400
  • 2202 2006 9342 0679